社會熱點聚焦，權威政策解讀，觀眾朋友大家好，歡迎收看這一期的政務訪談，我是主持人王寧寧。為全面貫徹國家、省、市關于援企穩崗和加強民生保障的工作部署，鐵嶺縣人力資源和社會保障局在堅決落實疫情防控措施的前提下，積極創新思路，拓展宣傳渠道，不斷提高企業和群眾對政策知曉度。結合“人社為民直通車”活動，“點對點”為企業提供精準服務，“面對面”為群眾解決實際問題，全力推進鐵嶺縣援企穩崗穩就業工作。今天我們請來了鐵嶺縣人力資源和社會保障局的劉大文局長和我們一起聊聊有關我縣助企紓困和企業用工工作情況。您好，劉局長。

　　劉大文：您好，主持人，全縣網民朋友們大家好，很高興來到政務訪談。

　　主持人：我縣始終堅持把企業需求作為助企紓困工作出發點和落腳點，請您為大家介紹一下我縣在助企紓困穩崗減輕企業負擔政策的實施情況

　　劉大文：一是繼續延續實施總費率為1%階段性降低失業保險費率政策至2023年8月31日；延續實施階段性提高失業保險金標準政策至2022年12月31日；延長2021年1月1日至2021年12月31日期間領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員；不符合領取失業保險金條件的參保失業人員失業補助金政策受理期限至2022年6月30日。截止目前，通過與稅務、市場、工信、發改、環保等部門對省系統提供的1051家企業排查，確認鐵嶺縣符合穩崗返還“免申即享”要求的企業518家，返還金額345.58萬元。

　　二是支持企業開展就業見習。對距見習協議確定的見習期不足1/3時見習人員實現穩定就業的，在計算補貼時該人員見習期按協議確定的最長期限計算，政策受理期限截至2022年12月31日。符合條件人員見習期滿被留用的，可向用人單位預撥20%的社保補貼。截至目前，有5家企業申報，涉及32人。預計發放就業見習補貼38余萬元。

　　主持人：就業關乎社會大局，能詳細為我們介紹一下我縣人社部門，在重點項目重點企業的開工護航行動中開展的具體工作嗎？

　　劉大文：我們制定了包保方案。根據《鐵嶺市重點企業重大項目用工服務保障工作方案》要求，制定了《鐵嶺縣人社系統企業用工服務保障工作方案》，縣人社局領導班子帶頭，在全局機關設立就業服務專員37人，對全縣18個重大項目、78家規上企業建立24小時用工保障機制，“一企一策”積極解決企業用工問題。一是開通人社官方微信，開啟人社云服務。成立信息化建設工作領導小組，組成8人“客服”團隊。通過人社官方微信可查詢全縣最新招聘信息，同時可咨詢預約職業介紹、高校畢業生服務等業務，最大限度地提高政策、服務信息知曉率。目前已有“微友”近3000人，幫助解決各類業務400余人次。二是深度整合新媒體資源，在今日鐵嶺縣開設“人社專欄”。及時更新企業用工信息、更新人社政策動態，利用縣政府門戶網站、縣新聞綜合頻道、人社中心微信公眾號、抖音、快手等現有資源，及時發布用工信息1300條次，特別是精心制作《職給你看》短視頻150余個。三是升級打造《小喬進企業》專欄。以求職者視角走進津達線纜、好食食品有限公司等企業，進廠區、進車間，同企業負責人現場互動，幫助求職者詳細了解工作內容、工資待遇以及各項福利，讓求職者仿佛身臨其境，人崗精準對接。截至目前，視頻播放量36.5萬人次，達成就業意向1020人，實現就業663人。

　　主持人：通過您上述講解，相信大家都能夠看出我縣人社部門非常重視多渠道解決企業用工的問題，記得之前開展的線上直播帶崗周活動取得了非常好的效果，可以為大家介紹一下嗎？

　　劉大文：由于疫情原因，2022年縣人社部門打破線下招聘壁壘，以網絡直播催化出招聘新風潮。一是創新組建人社云服務團隊。由中心6名工作人員兼職組建，人社工作者變身“網絡主播”、“帶崗達人”助力就業招聘，讓就業招聘工作更加主動、更加喜聞樂見。打破招人跟著場地跑、求職圍著攤位轉的傳統模式，通過直播的方式從“云招聘”到“直播帶崗”，做實直播帶崗新舉措，讓穩就業實現“云端相約”。二是實現“直播帶崗”多樣化，固定每周五9:30云相約。開啟人社局長直播送崗，將牧原肉食品、長飛光纖等企業“請”到直播間。就業援助月為殘疾人、退役軍人、高校畢業生開展專場直播，讓求職者足不出戶，實現工作“云”上找。截至目前，共直播62場，共推介鐵嶺縣企業578家，提供崗位2196個，直播間觀看累計36.1萬人次，達成意向2209人，已實現就業367人。

　　主持人：我縣在“送溫暖下鄉”穩就業促振興方面做了哪些工作？

　　劉大文：2022年2月8日以來，我們深入到平頂堡鎮建設村等5各鄉鎮8個村屯持續開展“春風行動、送崗位下鄉”專場招聘活動，“點對點”幫助返鄉農民工就近就地就業，切實助力鄉村振興工作；2月22日，成功舉辦“春暖遼沈·援企護航”春季大型招聘會。精選優秀企業200余家，進場2000余人，發放鐵嶺縣招工簡報2800余份，招聘手冊2500余本，招聘宣傳品1300余個。6月16日，舉辦了重大項目、重點企業保用工促就業專項行動暨遼寧天海電器有限公司專場招聘會，截至目前，共開展線下招聘會9場，推介鐵嶺縣企業300余家，提供崗位3000余個，參會求職登記2960人次，實現269人就業。

　　主持人：劉局長，最后請您說說在在創業扶持促進充分就業方面取得了哪些成績？在推動建設人力資源服務產業園，實現人力資源優化配置，優質資源有效集聚，充分發揮市場機制作用，更好滿足企業人才用工需求，有哪些好消息可以和我們分享？

　　劉大文：在創業扶持促進充分就業方面，我們健全創業服務體系，大力發展創業載體，為創業者提供全方位的政策扶持和指導服務。截至目前，已創建志誠創業孵化基地和京沈科技產業園2家孵化基地，成功孵化企業60家，帶動有創業意愿的各類勞動者實現就業350人。同時，為整合人力資源服務優質資源更好地為企業用工和求職者搭建對接平臺，今年2月份，我們積極推進籌建鐵嶺市首家人力資源產業園。

　　產業園坐落在東北物流城，緊鄰102國道，建筑面積3100平方米，占地面積13000平方米，現有員工24人，設有“企聯部、職介部、招工部、技能培訓中心、運營管理部”等五個部門。產業園將全市人力資源服務機構的優質資源有效集聚，搭建行業發展的實體平臺，實現資源共享。為企業、求職者提供更加高效便捷的人力資源服務。園區建有政府服務窗口入駐區域、人才市場、培訓中心、多功能路演廳、企業孵化區域、新型零工市場等。園區整合了新區零工市場，在室外建有10000平方米露天場所供求職者及出租拉貨小車聚集待工，室內有450平方米場地可供洽談用工對接業務。通過人力資源產業園的建設，全縣形成堅持政府主導與市場引導相配合工作機制，經營性服務與公共服務相結合，整合人力資源服務的優質資源，搭建供需平臺，打通企業和求職者之間的信息壁壘，達到人崗精準匹配，促進就業服務領域“數據多跑路，群眾少跑路”，實現我縣人力資源服務提檔升級。

　　主持人：好的，非常感謝劉局長的詳細解答，相信在后續的工作中人社部門還將不斷提高政策適用水平，釋放政策紅利，從而提升企業群眾的“幸福指數”。再一次感謝劉局長的到來！社會熱點聚焦，權威政策解讀，感謝收看我們這一期的政務訪談，讓我們下期節目再見！